AUDITARÁN SARTET

Armando Berrones

Durante los meses de enero, febrero, marzo y abril, los 40 mil maestros afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores de la Educación de Tamaulipas(SARTET o SATET) para el caso es lo mismo, no podrán hacer ningún movimiento financiero, esto es, solicitar préstamos, porque el organismo será auditado por la Federación  y es que según se comenta, las cosas están tan mal porque aparentemente un grupúsculo se ha enriquecido abismalmente,  mientras los miles de socios reciben cada quincena su cheque en ceros, producto del sinfín de descuentos que se les hacen vía nómina.

La historia comienza en junio de 1999  cuando se integra Comité Técnico del SARTET donde la Sección 30 del SNTE está representada por la Profra. Ma. Laura Gómez Cabello, Profr. Oscar Saldierna González y Lic. Crisóforo López Velasco.  y C.P. Roberto Jesús Fabián Aguiar como Director General.

La idea esencial era ayudar a los trabajadores de la educación con apoyos económicos vía préstamos, que sirvieran al también como estímulos, sin embargo, al paso del tiempo esta gavilla de funcionarios se apoderaron del organismo y junto con su director general, Jesús Fabián Aguiar, quien se ha eternizado en el cargo,  han hecho lo que han querido con los millones de pesos con los que cuentan.

Mire usted, de acuerdo con la ley, en el artículo 110 se establece reglas claras sobre los límites a esos descuentos al salario que puede realizar el patrón. En su fracción primera, se dice claramente que no se puede descontar el salario más allá del 30 por ciento del excedente del salario mínimo.

 Otro límite sobre descuentos al salario por deudas del trabajador con el patrón, consiste en que el máximo que se puede descontar es el importe de un mes de salario. De tal manera, que si el trabajador contrae una deuda con el patrón por una cifra mayor, no se le puede cobrar a través de descuentos a su salario. Como es natural, el patrón acreedor puede intentar el cobro de su crédito a través de cualquier otro medio permitido por la Ley, pero no mediante descuentos directos al salario del trabajador. No obstante, esa normatividad ha sido manipulada para sus fines.

Quiero decirle también, amigo lector, que dentro de este sistema hay diferentes tipos de préstamos: El especial que puede ser pedido y tiene como monto de 100 a 150 mil pesos; el préstamo se Contigencia, de 30 mil pesos; el Ordinario Adjunto, que tiene como monto de 10 mil a 14 mil pesos y el de Emergente, que se otorgan de 20 a 30 mil pesos.

De todo ello se desprende el enorme reclamo de los mentores, quienes ven sus escasos ahorros comprometidos y no tienen fecha para liquidar sus deudas. Es tan grave la situación que muchos consideran que no podrán saldarlas.

También están exigiendo conocer quiénes son los consejeros por parte de la SET, SNTE y el UPYSSET, porque es fecha que nadie les ha informado y la transparencia brilla por su ausencia.

¿Quiénes estarán jineteando el dinero para hacerlo rendir y embolsarse algunos pesillos, violentando la ley? 

Próximamente, lo sabremos…

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